“梦享·玩家”平面设计原型

一百个人心中有一百个关于OMG的设计,我们为你留白,为每

个人的创意留白,为你的设计梦想装上翱翔世界的翅膀!

关键词:“90后”、“创新“、“梦想”、“青春”;                   

 

一、参赛注意事项:

1、微信搜索【实习吖】公众号关注后,点击【OMG计划】栏目里快速报名!

2、以个人形式参赛,2017年3月28日截止报名,4月16日截止提交方案。(快报名并提交方案,下一位梦享玩家就是你!)

 

二、作品参赛要求:

请在以下两个方向当中选取其中一个方向参赛即可。

撰写选题方向范围:

1、优化实习吖平台视觉设计,(查看http://sxy.000861.com/shixiya/GetUserInfoAction?code=021NDyDW0UxP5Y1tWVEW0oVoDW0NDyD3&state=STATE),并要求为实习吖进行一套物资的平面设计,可通过丫丫理念进行了解(查看 http://dwz.cn/4FmA4O)。

物资设计内容包含但不限于:Logo、角色设计、H5宣传页面(页数控制在10页内)、X展架、宣传视频、海报(可以采用系列海报展示也可采用单张海报展示,长幅海报:10.8 x 2.6(m),普通海报:60x80(cm)、50x75(cm)、宣传传单(双面A4纸规格)、摆件、路引、GIF图、周边产品(T恤衫、资料袋、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋、杯垫、杯子喷图等)。【以上各项物资设计内容中选取五个进行设计】

初赛提交作品需要提交:1、按照各类作品规格上交设计稿;2、

需附上设计方案,说明设计理念及构思。

作品提交形式及要求:图片使用psd格式;设计方案以word格式提交。

 

2、明辉集团旗下5星高端商务酒店客房设计方案

(1)设计要求:

①客房装修,软装设计方案;②客房用品方案设计;③客房浴室用品方案设计。酒店客房户型不限,客房装修风格要求商务型,低调奢华,所有配套设施设计。方案必须与客房主体风格思路一致,可以在要求/实用范围内大胆创新,天马行空去发挥自己的创意思维。

(2)背景介绍:

    明辉集团(03828.HK)是具有卓越品牌的国际企业,是国际领先的酒店用品及配件、航空用品、旅游用品、以及身体护理产品综合型供应商。自1980年在香港创建以来,一直致力于为客户提供最优质的服务。2007 年11月,明辉在香港联交所主板上市,成为中国酒店用品供应商首家上市企业。

服务网络遍布亚太地区,总部设于香港,公司已相继在深圳、北京、上海、大连、武汉、重庆、西安、马来西亚、新加坡、澳大利亚、印度等成立了分公司,并在广州、三亚、厦门、长沙、郑州、沈阳、青岛、成都等各个城市设立下属办事处。同时,物流网络不断扩展、不断完善,在维护与现有客户关系的同时,积极开发新的合作机会,力争创新,提供更好的服务。

主要生产基地位于深圳平湖,总占地面积达12万平方米(约合130万平方英尺),为大规模的生产奠定坚实的基础,同时,建立了国际领先技术的化学微生物实验室,斥资引进德国和日本高端研发设备,如IR红外光谱、GC(气相色谱)和HPLC(液相色谱)等测试仪,致力于产品的研发测试,根据客户需求为客户量身定制并保证产品质量。

为扩展事业版图,明辉于2011年在香港成立“创新与发展护肤研究所”,专门从事化妆品的生产,并成为香港首家获ISO22716:2007认证的企业。明辉不断创新研发技术,提升生产能力,斥资引进德国离心机和纯水净化系统,为发展新护肤品提供有力支持,致力生产更优质的化妆品和身体护肤用品。

 

同时,明辉积极开展多元化业务,进军中国化妆品零售市场,投资创办专业护理品牌“everyBody Labo(体·研究所)”。目前该品牌已全面进驻香港、上海、成都、大连、西安、石家庄、昆明、台州等各大城市中高端商城及专柜,如千色店、妍丽和TAYOHYA多样屋等。

除了身体护理用品之外,产品线不断扩展。2014年,明辉集团酒店综合配套中心正式落成,意味着,明辉已经正式建立起酒店综合配套服务,产品线也贯穿到整个酒店的运营,无论是楼面餐饮、厨房设备用具、家私、客房电器和客房用品,还是大堂前厅物品、物业PA清洁工具和洗涤设备等星级酒店用品,应有尽有。

作为一家具有强烈社会责任感的企业,面对酒店客户及终端使用者对于环境的担忧和对环保产品的需求,明辉不断提升自身能力,致力于为客户提供专业的环保建议和解决方桉。客户既可选择在包装中添加EPI 等环保添加剂,协助塑料在适当环境下实现安全降解,又可选择最新环保材料BIO-PET 从事设计和包装。

 

三、比赛流程:

1、面试:3月9日-3月28日

(学生可在自己学校的公益讲座带简历到现场面试)

2、全省网申报名截止:2017年3月28日

3、补面:2017年3月29日

4、笔试作品提交截止:2017年4月16日

5、企业导师辅导阶段:2017年4月19日-5月19日

6、终极测试:5月20日

7、2017暑期后期培养

 

四、成果考核方法:

1、初试:方案评选。各队提交方案以smart为原则(即S=Specific(明确性)、M=Measurable(可衡量性)、A=Attainable(可达成性)、R=Relevant(相关性)、T=Time-bound)(时限性)几个维度进行考量。

2、HR初试&复试:团队合作程度+演绎程度+素材掌握度+创新度+文案策划能力。

3、终极测试:20%网络投票得分+70%现场成果展示评委评分+10%心灵导师评分(晋级阶段)。

项目详细情况:电脑端hr.000861.com当中OMG栏目。


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